
Cara Menjadikan Disiplin sebagai Budaya di Kalangan Guru dan Staf, baik, ini pertanyaan yang bagus.
Pertama, harus ada leader — ketua atau pemimpin yang jelas.
Kedua, semua harus diedukasi tentang pentingnya disiplin. Sampaikan materi tentang manajemen keuntungan, tujuh tahapan disiplin, dan tekankan manfaatnya. Leader harus menjadi teladan: tepat waktu, tuntas dalam tugas, rapi, tertib, dan bersih. Kalau pun ada hal yang tidak bisa dilakukan sendiri, pastikan dibantu bawahannya, sehingga tidak terlihat aib pada pemimpin.
Ketiga, kontrol terus sampai disiplin menjadi budaya. Jika ada yang belum disiplin, bimbing, tegur, dan arahkan sampai berubah. Tapi jika sudah melampaui batas standar dan tetap tidak disiplin, maka arahkan untuk tidak bersama kita lagi.
Intinya: leader menjadi contoh, edukasi semua anggota, lakukan kontrol, berikan penghargaan bagi yang disiplin, dan teguran bagi yang belum.