
Solusinya Mudah yaitu tampakkan kerja nyata. Dulu mereka percaya karena melihat kita bekerja dengan baik, terbuka, dan memberi kabar yang jelas, mungkin ada satu hal yang membuat kepercayaan itu hilang, maka tutupi kekurangan itu dan lengkapi kembali yang telah hilang.
Misalnya, dulu mereka percaya karena ada transparansi keuangan dan selalu diberi informasi, Begitu hal itu berubah, wajar kalau kepercayaan menurun. Maka solusinya sederhana: lakukan lagi apa yang dulu pernah membuat mereka percaya.
Prinsipnya, kepercayaan lahir dari konsistensi. Orang akan percaya ketika ucapan kita sesuai dengan tindakan, kalau kita bicara disiplin dan aturan, lalu mereka melihat aturan itu benar-benar berjalan pada diri kita, mereka akan menghormati kita.
Awalnya mungkin ada yang tidak suka karena merasa ribet dengan kedisiplinan, Tapi ketika melihat kita konsisten dan tegak dalam aturan, lama-lama mereka akan menghargai.
Jadi, kuncinya adalah mengembalikan apa yang dulu menjadi sebab kepercayaan itu ada.
munkin itu dulu keterangan yang bisa saya sampaikan
Baarakallahufiikum.